近(jin)日，長(chang)沙市(shi)人力資源和社會(hui)保障局(ju)發布了《關于2024年度勞動保障守法誠信評價結果的通報》。威勝(sheng)集(ji)團有限公司憑(ping)借完善的勞(lao)動保障(zhang)體系和誠信經營理念，獲評長沙市“勞(lao)動保障(zhang)守法誠信A級(ji)單位”。

深耕合規(gui)管理，筑(zhu)牢員工權益保障基石

高度秉承“至誠致精，義利共生”的企業宗旨，嚴格遵守國家勞動保障法律法規，通過構(gou)建(jian)科(ke)學(xue)規范的勞動保障管理體系(xi)，建(jian)立全方位的員(yuan)工(gong)權益(yi)維護機制。讓企業(ye)發展成果真正惠(hui)及(ji)每一位員(yuan)工(gong)，為(wei)構(gou)建(jian)和諧勞動關(guan)系(xi)、推動行業(ye)健康發展貢獻積極力量。

創(chuang)新人才(cai)培養機制，賦(fu)能員(yuan)工職業成(cheng)長

人才是企業發展的核心競爭力，威勝構建了“雙通道晉升”體系，為員工提供管理與技術并行的職業發展路徑；通過與清華大學、武漢大學、中南大學、湖南大學等省內外知名高校開展“產學研”合作，每年將營業收入超9%投入研發創新，為員工提供技術攻關與成果轉化的平臺。此外，威勝控股“創新創業基金”，鼓勵在技術與產品、市場與銷售、運營與服務、管理與機制等方面有創新舉措的團隊及員工，成立至今累計發放50余批，發放總金額超1500萬元，實現“員工與企業共成長”。

構建全(quan)方位(wei)福利體系(xi)，打(da)造“幸(xing)福威勝”

在員(yuan)工(gong)關懷方面，威勝構建了覆(fu)蓋健康(kang)、生(sheng)活(huo)(huo)、職業發展(zhan)的(de)(de)全方位福利體(ti)系。每年(nian)開(kai)展(zhan)40余項企業文化活(huo)(huo)動(dong)，內容覆(fu)蓋運動(dong)健康(kang)、技(ji)能競賽、文娛活(huo)(huo)動(dong)等方面，不斷(duan)創新工(gong)作(zuo)方式和(he)方法，持續(xu)提升(sheng)員(yuan)工(gong)身體(ti)健康(kang)指數和(he)生(sheng)活(huo)(huo)幸福感，讓員(yuan)工(gong)以更(geng)旺盛(sheng)的(de)(de)精力和(he)更(geng)飽滿的(de)(de)熱情(qing)投入到生(sheng)活(huo)(huo)和(he)工(gong)作(zuo)中。

踐(jian)行社會責任(ren)，助(zhu)力可持續發展

威勝貫徹落實可持續發展理念，從綠色產品、綠色園區、綠色人才生產線等多個維度唱響“綠色旋律”，推動企業實現高質量發展。同時，積極響應和組織參與各類主題的慈善公益活動，累計捐款和捐物折合人民幣達2000萬元；威(wei)勝(sheng)控股“扶助基金”自成(cheng)立以來持(chi)續幫助生活有困難和急需援助的員工，至今(jin)共發(fa)放(fang)140余期(qi)，共發(fa)放(fang)金額(e)超750萬元。

以(yi)(yi)誠信為(wei)(wei)帆，駛向“百(bai)年威(wei)勝(sheng)”新征程(cheng)。未(wei)來，威(wei)勝(sheng)將繼續以(yi)(yi)勞動保(bao)障(zhang)合規為(wei)(wei)根基(ji)，以(yi)(yi)創新為(wei)(wei)驅(qu)動，以(yi)(yi)“幸(xing)福威(wei)勝(sheng)”為(wei)(wei)終(zhong)極目標，持續完善勞動保(bao)障(zhang)體系、深化員(yuan)工關懷(huai)機制(zhi)、打造(zao)人才(cai)發展高地、強化社(she)會責任擔(dan)當(dang)。不(bu)斷(duan)為(wei)(wei)員(yuan)工創造(zao)價(jia)值、為(wei)(wei)社(she)會貢(gong)獻力量