近日，湖南省總工會下發《湖南省總工會辦公室關于發布第二批服務職工綜合體和幸福企業（園區）試點單位名單的通知》，威勝集團有限公司成功榮獲“湖南省幸福企業試點單位”。
多年來，威勝持續在管理與機制創新方面發力，以實際行動踐行(xing)“幸福威勝”，先后(hou)榮獲(huo)“長沙市文明標兵單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年安全生產示范崗”、“長沙市模范職工之家”、“長沙市EAP員工心理關懷示范典型”、“全國就業與社會保障先進民營企業”、“湖南省“百優食堂”等多項榮譽稱號，并且已連續14年榮獲“最佳雇主”稱號。從職工的工作生活環境、身體心理健康、職業成長通道等全(quan)方位關(guan)愛職工，切(qie)實成為威勝職工強有力的后(hou)盾(dun)。
·威勝扶助基金(jin) 切實(shi)關愛職工·
2007年，威勝(sheng)控股董(dong)事(shi)局(ju)主(zhu)席吉(ji)為先生個人出資成立威勝(sheng)扶(fu)助基金(jin)，旨在幫助生活有困難和急需援助的職工，特別是一線職工。成立至今共發(fa)放140余期，共發(fa)放金(jin)額超700萬元。
·辦公(gong)生活環境 持(chi)續(xu)提質升級·
威勝持續提升辦公、生活環境，每(mei)年制定提質升級計劃，持續對辦公樓、生產車間、食堂、宿舍、員工活動中心等區域改造升級、完善各項設施設備，力求為職工打造一個舒適、溫暖的工作生活環境。同時，已(yi)連續三年開展“講文明 樹新風”專項活動，活動落(luo)實(shi)到每周，巡查小組將對全園區所有區域進行整理、清掃、節約、安全等多方面的檢查，堅持提升園區(qu)管(guan)理和(he)后勤服務的(de)專(zhuan)業化(hua)水平，用實際行動想職工之所(suo)想，解職工之所需(xu)。
·企業活動(dong)豐富(fu) 職工(gong)團(tuan)結一致·
威勝每年開展近40項職工活動，面向威勝全員，其內容包含技能比武、體育競賽、節假日主題活動等，讓職工勞逸結合，豐富業余活動，增強團隊凝聚力，營造幸福感和歸屬感強的良好氛圍。
威勝立(li)足全員成才(cai)(cai)，以職(zhi)業(ye)化、專(zhuan)業(ye)化、系統化、多元化為導向，不(bu)斷完善培(pei)訓培(pei)養體(ti)系，立(li)足全面發展；以高(gao)德性、高(gao)素養、高(gao)能量(liang)、高(gao)業(ye)績為標準(zhun)，不(bu)斷優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)梯隊建(jian)設，縱深推進(jin)“五五”人(ren)(ren)才(cai)(cai)生產線，從而打造(zao)“威勝三(san)個共同體(ti)”所需要的人(ren)(ren)才(cai)(cai)格局并不(bu)斷豐富“幸福威勝”的內涵。
·加強健康(kang)保障(zhang) 關愛身(shen)心健康(kang)·
威勝(sheng)始終重視每一位職(zhi)工的(de)身心健(jian)(jian)康(kang)問(wen)題，并為之(zhi)組織開展系(xi)列舉措——組織年度健(jian)(jian)康(kang)體檢、召開健(jian)(jian)康(kang)科(ke)普(pu)講(jiang)座、開展運動(dong)(dong)健(jian)(jian)身活(huo)動(dong)(dong)、升(sheng)級(ji)完善健(jian)(jian)身場地(di)，有效(xiao)提(ti)升(sheng)員工身體健(jian)(jian)康(kang)指數和生活(huo)幸福感，從而以(yi)更加飽滿的(de)熱情投入到生活(huo)和工作(zuo)中(zhong)，實(shi)現幸福威勝(sheng)的(de)目標。
榮譽與使命同在，責任與擔當并存。未來，威勝將持續在硬件設施建設和管理制度完善上不斷努力，豐富(fu)創(chuang)新工作(zuo)方(fang)式和方(fang)法(fa)，持續(xu)提升(sheng)職工幸福指數，及時了解(jie)職(zhi)工所思、所盼、所想(xiang)，讓職工以更旺盛的(de)精力(li)和(he)更飽滿的(de)熱情(qing)投(tou)入(ru)到生活(huo)和(he)工作中，為職工的(de)獲得感、幸(xing)福感、安全感不斷“加碼”，為推動企業高質量發展不斷“加油”。
