近日(ri)，長沙市人力(li)資源和(he)社會保障局(ju)發布了《關于2024年度勞動保障守法誠信評價結果的通報》。威勝集團(tuan)有(you)限公司憑借(jie)完善的勞動保障體系和(he)誠(cheng)信經營理念(nian)，獲評長沙市“勞動保障守法誠(cheng)信A級(ji)單位(wei)”。

深耕合規(gui)管理，筑牢員(yuan)工(gong)權益(yi)保障基石

高度秉承“至誠致精，義利共生”的企業宗旨，嚴格遵守國家勞動保障法律法規，通過構(gou)建科(ke)學規范的勞動保(bao)障管理體系，建立全(quan)方位的員(yuan)(yuan)工權益維護機制。讓企業發展成果真正惠及每一位員(yuan)(yuan)工，為構(gou)建和諧勞動關系、推動行業健康發展貢獻積極力量。

創新(xin)人才培養機制，賦能(neng)員工職業成長

人才是企業發展的核心競爭力，威勝構建了“雙通道晉升”體系，為員工提供管理與技術并行的職業發展路徑；通過與清華大學、武漢大學、中南大學、湖南大學等省內外知名高校開展“產學研”合作，每年將營業收入超9%投入研發創新，為員工提供技術攻關與成果轉化的平臺。此外，威勝控股“創新創業基金”，鼓勵在技術與產品、市場與銷售、運營與服務、管理與機制等方面有創新舉措的團隊及員工，成立(li)至(zhi)今累計發放50余批，發放總金額超1500萬元，實(shi)現“員工與企業共成長”。

構建全方位福利體(ti)系，打造“幸福威勝(sheng)”

在(zai)員(yuan)工關懷方(fang)(fang)面，威勝構建了覆蓋(gai)(gai)健(jian)(jian)康、生(sheng)活(huo)、職業發展的全方(fang)(fang)位(wei)福利體系。每年開展40余(yu)項企業文化(hua)活(huo)動(dong)，內容覆蓋(gai)(gai)運動(dong)健(jian)(jian)康、技(ji)能競賽(sai)、文娛活(huo)動(dong)等(deng)方(fang)(fang)面，不(bu)斷創新(xin)工作方(fang)(fang)式和(he)方(fang)(fang)法，持續(xu)提升員(yuan)工身(shen)體健(jian)(jian)康指數(shu)和(he)生(sheng)活(huo)幸(xing)福感，讓員(yuan)工以更旺盛(sheng)的精力和(he)更飽滿(man)的熱(re)情投入到生(sheng)活(huo)和(he)工作中。

踐(jian)行社會責任(ren)，助(zhu)力可(ke)持續發展

威勝貫徹落實可持續發展理念，從綠色產品、綠色園區、綠色人才生產線等多個維度唱響“綠色旋律”，推動企業實現高質量發展。同時，積極響應和組織參與各類主題的慈善公益活動，累計捐款和捐物折合人民幣達2000萬元；威勝控股“扶助基金”自成立以來持續幫助生活有困(kun)難和急需援助的員工，至今共(gong)發(fa)放140余期，共(gong)發(fa)放金額超(chao)750萬元。

以(yi)(yi)誠(cheng)信為(wei)(wei)帆，駛(shi)向“百年威(wei)(wei)勝”新征程。未來，威(wei)(wei)勝將繼續以(yi)(yi)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)合規(gui)為(wei)(wei)根基，以(yi)(yi)創(chuang)新為(wei)(wei)驅動(dong)，以(yi)(yi)“幸(xing)福(fu)威(wei)(wei)勝”為(wei)(wei)終極目標，持續完善勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)體系(xi)、深化員(yuan)工(gong)關懷機制、打造(zao)人才發(fa)展高地、強化社(she)會責任擔當(dang)。不斷為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)創(chuang)造(zao)價值(zhi)、為(wei)(wei)社(she)會貢(gong)獻力量